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育児休業取得状況等報告書

【企業担当者記載欄】

1 企業名 株式会社メカニカルデザイン
2 貴社の取組状況について
  1. 男性の育児休業促進に取り組むきっかけ・背景
    2020年に初めて男性社員の育児休業取得希望者があったため
  2. 男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組
    管理者用、男性社員用の資料を作成し都度説明している
  3. 取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点
    女性と違い直前まで情報が来ないが制度改正の都度、全社員へ回覧している
  4. 取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと
    チーム内で担当業務の事前確認や見直し、他部署への協力依頼をする
  5. 定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください
    事前に業務確認しておけば混乱なく業務継続ができ、落ち着いて育児休業できる

【対象従業員記載欄】

1 育休取得期間 通算　38日間
2 育児休業の取得について
  1. 育児休業を取得したきっかけ
    第二子ということもあり、育児の分担や妻の負担軽減になると思ったため
  2. 育児休業を取得して良かったこと
    家族の時間を作ることが出来たこと
  3. 育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点
    早い段階で取得の意思を伝えていたこと
  4. 育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること
    心のゆとり
  5. これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス
    一番大変な時期なので是非取得することを勧めます
個人情報保護方針
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